Das Young Professional Program


Unser sechsmonatiges Young Professional Program (YPP) bietet den optimalen Einstieg in eine Innovations- und IT-Beratung:

  • Schwerpunkt SAP: Im Rahmen unseres Programms hast du die einmalige Chance, eine S/4HANA-Migration bei einem unserer Kunden von vorne bis hinten zu begleiten und umzusetzen.
  • Dein persönlicher Mentor und unser Young Professional-Koordinator begleiten Dich vom ersten Tag an und führen Dich sicher an das Projekt heran.
  • Du erwirbst anerkannte Zertifizierungen.
  • Im Rahmen des YPP arbeiten wir gemeinsam mit Dir an der Entwicklung Deiner Kompetenzen durch individuelle Trainingsmodule und gezielte Coachings on the Job.
  • Du stehst im ständigen (Erfahrungs-)Austausch mit anderen Young Professionals.
  • Nach Deinem erfolgreichen Abschluss des Programms kannst Du mit einem unbefristeten Anschlussvertrag rechnen.

Am 1. April 2020 startet unser fünftes Young Professional Program! Willst du dabei sein?*

Bewirb dich als Young Professional im Bereich SAP Consulting Finance:

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Bewirb dich als Young Professional im Bereich SAP Consulting Logistics:

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Bewirb dich als Young Professional im Bereich SAP Development:

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* Wir können für unsere Young Professional Days diesmal nur Bewerber berücksichtigen, die sich auf unser Young Professional Program beworben haben.

Dein eigenes S/4HANA-Projekt

Herausforderungen wie das Internet of Things, Machine Learning oder Big Data setzen ein modernes und leistungsstarkes ERP-System voraus. Viele Unternehmen beschäftigen sich daher zunehmend mit einem Wechsel von R3 zu SAP S/4HANA.

Und hier kommst Du ins Spiel: Wir bilden Dich zum Experten für die Technologie der Zukunft aus. Dafür wird in unserem Young Professional Program nicht lange gefackelt, denn Du startest direkt in Dein erstes SAP-Projekt. Zusammen mit Deinen Mitstreitern migrierst Du die Systemkopie einer unserer Kunden von R3 auf S/4HANA, mit allem was dazugehört. Klingt spannend? Das ist es auch!

Warum lohnt sich das Young Professional Program?

Drei Generationen von Young Professoinals sind bereits in das Young Professional Program gestartet und haben erfolgreich Ihren Abschluss gemacht. Eine Generation steckt noch mittendrin. Wie sie das Young Professional Program erlebt haben und warum auch Du Dich bewerben solltest, erfährst Du im Video:

Noch mehr Videos zum Young Professional Program findest Du in unserer Playlist:

Unsere bisherigen Young Professionals:

Am 1. November 2017 ging das Young Professional Program in die erste Runde. Für alle vier Young Professionals bildeten die Young Professional Days den Ausgangspunkt für ihre Karriere bei der PTSGroup.

Am 1. April 2018 ging es für die zweite Generation los. Ohne vorhergehende Young Professional Days starteten Yvonne, Tim, Jonathan und Jörg in das Young Professional Program.

Zwischen Tjark, Lara, Carolin, Christian und der PTSGroup hat es bei den Young Professional Days Anfang 2019 Klick gemacht. Auch die vier haben das Programm inzwischen erfolgreich absolviert.

Björn, Yannick, Ezra, Hannes und Frithjof sind unsere aktuellen Young Professionals. Seit dem 1. Oktober 2019 unterstützen sie tatkräftig unsere PTS-Mannschaft.

Das bieten wir Dir:

Wir stehen für eine Unternehmenskultur, die von flachen Hierarchien, Offenheit und Teamspirit geprägt ist. Bei uns erwartet Dich ein agiles Arbeitsumfeld mit Freiräumen zur individuellen Entwicklung (bspw. IoT-Lab, Hackathons, PTS Akademie). Der Spaß an der Arbeit im Team soll dabei nicht zu kurz kommen. Daher fördern wir unseren Teamgedanken auch außerhalb des Büros: Zum Beispiel bei Afterwork- und Firmenevents, Sportveranstaltungen und Firmenfitness. Alles nach dem Motto: Alles kann, nichts muss! Um unsere Arbeit so effizient wie möglich zu gestalten, folgen wir keinen veralteten Arbeitszeitmodellen. Bei uns kannst Du selbst entscheiden, wann und von wo aus du arbeiten möchtest. Weitere Informationen über unser Unternehmen findest Du hier.

 

Das bringst Du mit:

  • Uns ist Deine Persönlichkeit genauso wichtig wie Deine nachgewiesenen Qualifikationen, zu denen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaft) oder eine vergleichbare Berufsausbildung gehört.
  • natürlich kannst du auch als Quereinsteiger bei uns durchstarten.
  • Erste Praxiserfahrung und Geschäftsprozesskenntnisse in den Bereichen Finance und Controlling.
  • Du bist IT-affin und hast idealerweise schon als Key-User mit SAP gearbeitet.
  • Du bist ein absoluter Teamplayer, lernbereit, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
  • Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse.

YPP-Stories

Obwohl Janet, Antonia, Jakob und Martin das gleiche Programm absolviert haben, sind ihre Geschichten doch ganz unterschiedlich. Nach drei Monaten haben die vier ersten Young Professionals ein erstes Zwischenfazit gezogen. In den YPP-Stories erfährst Du mehr über ihre verschiedenen Schwerpunkte und Erfahrungen.